среда, 2 сентября 2015 г.

КАК ВЕСТИ БИЗНЕС В КРИЗИС И НЕ ПАНИКОВАТЬ / МОЯ КОЛОНКА ДЛЯ СЕКРЕТА ФИРМЫ

URL обращает на себя внимание ;) А если серьёзно - ОЧЕНЬ. БЕРЕГИТЕ. СЕБЯ. Это ключевая мысль моей колонки для Секрета фирмы "Как вести бизнес в кризис и не паниковать".  Протестировано на собственной шкуре в лице ИП Бурлакова ЮГ ;) ;) ;)
Полный текст колонки тут:
http://secretmag.ru/articles/2015/08/25/ne-psihuy/

воскресенье, 1 февраля 2015 г.

СЕБЯ КАК В ЗЕРКАЛЕ Я ВИЖУ... КУЛЬТУРА РОССИИ ПО ГЕРТУ ХОФСТЕДЕ - АКТУАЛЬНЕЕ АКТУАЛЬНОГО!

Понаслаждайтесь анализом Института Хофстеде относительно России! Напомню, что это всемирное исследование по запатентованной методике, которое оценивает культуры (как всей страны, так и отдельных корпораций) по пяти измерениям (оригинальная ссылка тут: http://geert-hofstede.com/russia.html):




1/ УРОВЕНЬ ДИСТАНЦИИ ВЛАСТИ
(в России он очень высокий, то есть социальный и коммуникативный разрыв между власть имущими и нами-букашками - один из самых больших в мире);

2/ УРОВЕНЬ ИНДИВИДУАЛИЗМА
(в России он низкий, как и в ряде других коллективистски ориентированных культур типа Китая); 

3/ МАСКУЛИННОСТЬ
(в России этот показатель также низкий, Россия всё-таки женской идентичности культура, отсюда ориентация на субъективно понимаемую стабильность гораздо больше, чем на достижения);

4/ УРОВЕНЬ ИЗБЕГАНИЯ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ (зашкаливающе высок - как там смешно описано в комментарии: презентация либо не готовится русским партнёром вообще, либо скрупулёзно и маниакально прописана до запятой. Я в этом вижу компенсаторную адаптацию к постоянной нестабильности. В этой реальности гармонично уживаются ,отсутствие дорог в половине страны с самой крючкотворной бюрократией на планете);

5/ ПРАГМАТИЗМ
(а вот это ооооочень интересный показатель. Сами авторы определяют его как "измерение, посредством которого мы описываем, насколько данное общество обязывает себя соотноситься с традициями прошлого ради реальности настоящего. Там, где показатель прагматического отношения к традициям низок, нация стремится всеми силами сохранить традиционные ценности. Там, где этот показатель высок, это означает, что нация гибко адаптирует свои традиционные ценности к нынешним выгодам и реальностям". Кто-то удивлён, что в России этот показатель высокий? Захотим - взорвём храмы, захотим - наградим главу коммунистической партии (при которой взрывались храмы) орденом от высшего иерарха. Или захотим - сократим бюджет на образование, захотим - назовём это усилением духовных скреп. Ничего личного, просто прагматизм как основа корпоративной культуры организации под названием "Россия");

6/ ИНДУЛЬГЕНЦИЯ
(это измерение описывает, до какой степени в данной культуре принято с уважением относиться к собственным чувствам, желаниям и потребностям. Очень низкий уровень "самоиндульгирования", всего 20 баллов, называется "самострожащими" обществами, которые отличают пессимизмом и цинизмом. Также в таких культурах низка ценность удовольствия и отдыха, а личные представления о прекрасном обязаны соотносится с внешними ограничениями. Вот тебе, бабушка, и принятие самоё себя с тончайшими оттенками собственного субъективного.

Получается такая удивительная страна. Загадочная, конечно. Куда уж загадочнее. Это такая женщина, раболепно цепенеющая от власти, панически опасающяяся всякого рода неопределённости и посредством этого её постоянно создающая; вертящая духовными скрепами и так и сяк в зависимости от того как именно повернулась сейчас её суровая жизн; и при этом совершенно запрещающая себе желать свои желания. Мама дорогая!!! ДАК ЭТО Ж Я!!! Себя, как в зеркале, я вижу!!! И оно мне даже не льстит!!! Ещё интересное упражнение - нажимать на кнопочку "другие страны" и сравнивать себя с соседями далёкими и близкими. Ибо все мы соседи на этой маленькой маленькой планете.

пятница, 9 января 2015 г.

Александр Марков о том, почему люди с большим трудом постигают суть теор...



"Креационизм - фигня, ДНК - круто"! Если кто-то из гуманитариев на всю голову типа меня тоже мучается над блестящим двухтомником Александра Маркова "Рождение сложности", хорошим подготовительным ходом по выращиванию дендритных шипиков могут стать его же зажигательные видео выступления. Рекомендовано также и мучающимся от джетлега в ночи. Не будем показывать пальцем, но это был слонёнок. 

понедельник, 17 ноября 2014 г.

ИЗРЯДНОЙ НАМ ВСЕМ ВЫРАБОТКИ СЕГОДНЯ!!!

Ежели у вас сегодня какой-нибудь творческий процесс, а события извне сильно зашкаливают, тревожат и отвлекают, давайте слегка вдохновимся товарищем Мусоргским. Он подробно описывает товарищу Стасову ювелирнейший процесс выпестовывания своей красивейшей увертюры к опере Хованщина. Вывод из письма для меня простой - доверять внутреннему Творцу (или Творчихе) и не отвлекаться на глупости типа госпереворотов и конечности жизни  : «Вступление к «Хованщине» почти готово, рассвет на восходе солнца красив, довел до того пункта, где донос диктуется, т.е. с маленькою сценкою Шакловитого. Выработка идет изрядная, шесть раз отмеришь и один раз отрежешь: нельзя иначе, таково что-то внутри сидящее подталкивает на строгость. Подчас рванешься, ан нет, стой: внутренний повар говорит, что суп кипит, но на стол подавать рано — жидок будет, может, придется еще какой корешок или соли подкинуть; ну, повар лучше меня свое дело знает: жду. Зато уж попади только суп на стол — зубы съем» (из письма Мусоргского от 2 августа 1873 года). 

картинка для привлечения внимания - Шаляпин сам себя нарисовал на стене гримёрки в Мариинке, это ж стрит-арт практически, в роли Досифея из оперы Хованщина

вторник, 28 октября 2014 г.

ВОТ ТАКОЙ ОН - СЕВЕРНЫЙ ОЛЕНЬ. НУ ТО ЕСТЬ - ОБЫЧНЫЙ БИЗНЕС-ТРЕНИНГ.

Вот уже шестой год я веду тренинги – и каждый раз на каждой группе меня не покидает ощущение жизнерадостной новизны и летящего потока, в котором есть и слёзы, и риск, и радость, и выход из зоны комфорта, и чудо взаимовдохновения, и абсолютная непредсказуемость процесса. За всё это я очень люблю это дело.

Видимо, это дело тоже любит меня, потому что отечество постоянно доверяет мне прекрасных клиентов и смелые компании, готовые расти. Топ-менеджеры, которые с расширенными от ужаса глазами всё-таки соглашаются на повышенную психологичность моих упражнений (да, медитируем, а также плачем, рисуем, танцуем, поём – и да, я называю это бизнес-тренингом). Собственники и акционеры, достаточно уважающие своих сотрудников, чтобы верить в их запрос на рост и развитие, и небоящиеся неудобных вопросов после. Группы, рискующие и радующиеся риску, идущие в неведомое, выражающие себя потом в работе и ярче, и ответственнее, и уважительнее, и эффективнее, и осознаннее, и с обновлённым чувством короны на голове и бесценности своей профессии.

Повышение продаж, сервисности и эффективности бизнес-процессов – для меня это, извините, просто неизбежный позитивный побочный продукт нового уровня отношений с собой, с профессией и с коллективом, которые возникают у участника в результате его работы в поте лица (и сердца, и мозга) на тренинге. Потому что участие в тренинге – это именно работа. Трудная, вдохновляющая, обогащающая – работа.

И ещё. Мне очень важно элегантно полуконтрабандой протаскивать в бизнес-тренинг то наше обычное экзистенциально-гуманистическое, что приветствует Человека в Человеке. И приглашающее его – Быть: осознанно, ответственно, по-настоящему. Потому что все мы люди, на работе и дома. Так и живём. Я всякий раз изумляюсь, когда ко мне приходит группа – они же мне сейчас доверят своё сокровенное! Принимать роды нового навыка или более здоровой позиции (в отношении своего бренда, своей компании, своей профессии, своих клиентов). Инициировать полёт – на новые свершения, на новый уровень себя и коллектива. Пестовать стремление к более глубоким смыслам и более высоким помыслам. Очень надеюсь, что это доверие оправдываю, во всяком случае, всякий раз искренней попыткой собственной честности и всегдашнего моего упорного несбегания от проявляющейся правды. Она всегда бесценна.
В качестве иллюстрации – сочинский марш-бросок на конференцию компании BIOCAD (www.biocad.ru), в результате которой я с удивлением обнаружила такой человеческий подвид как фармацевты: у них всё работает как часы, в каждого с рождения вживлён чип отличника, а тренера положено валять в масле как ценный вид сыра.

хороший клиент селит вас в хороший отель, чтобы вы там креативили
до и восстанавливались после тренинга. As easy as that.
 и хорошей едой он вас тоже откармливает. 
Чтобы тренер был энергичный, с нужной порцией безюминки.

это фотоизображение изображает, насколько серьёзное это дело - тренинг

а вот это самое трогательное! Накануне тренинга поздно вечером мне приспичило обсудить некие тонкости с клиентом, потому что у меня всегда в ночь до тренинга приступы креативности, я их приветствую. Мало того что прекрасная Роза (большой начальник между прочим, и автор фармдиссертации к тому ж) покорно пришла выслушивать мои фантазии в двенадцатом часу, так она мне ещё принесла зажатые в кулачке и салфеточки пирожнки! Понимаете? И это несмотря на то, что путь её ко мне был непрост. Ещё бы - ведь я назвала неправильный номер своей комнаты в отеле! И сначала она долго дубасила в дверь других, весьма удивлённых (видимо) постояльцев. Вот такие бывают клиенты, товарищи.

а можно у меня теперь пожалуйста всегда будет такой вид из окна тренинговой комнаты???


среда, 27 августа 2014 г.

ПОВЫШЕНИЕ САМООЦЕНКИ: ТРУДНО, НО НЕОБХОДИМО! ИНАЧЕ - КОЛЛАПС ДУШИ.

Вот уже двенадцатый год я лечу собственную самооценку.
Вот уже шестой год помогаю в этом другим.
И конца краю этому процессу нет: приходят на тренинги и консультации прекрасные люди, которые недораскрыты, недолюблены, недореализованы, недоосмелившиеся. Почему так происходит, что же это за чертовщина? 

начинается всё обычно
 вот как-то так
Никакая это не чертовщина, а вполне закономерный процесс психики и развития личности - когда-то давно (или наоборот, недавно) кто-то очень для нас значимый (или наоборот, просто прохожий) качественно обеспечили нас травмирующим опытом. На кого-то мама слишком часто и слишком раздражённо шипела, кого-то воспитательница публично унизила, кому-то начальник за два года сотрудничества убил критикой весь креатив и т.п. 

И если в нас недостаточно на момент получения травмы силы, устойчивости, взрослости для того, чтобы противостоять этому психологическому насилию, то мы - внимание -  застреваем в том самом ощущении себя, когда "аз есмь тварь дрожащая" и существо "ниже плинтуса". 

Дальше события развиваются по принципу снежного кома: заморозившись в
а потом чувства
полёта "почему-то"
хронически не хватает...
хотя вроде вот они - крылья,
точно же были при мне...
состоянии травмы, мы начинаем строить отношения с собой и с миром, ориентируясь на того себя, который ниже плинтуса. И начинается: да мне бы не карьеру, а и карьерочки хватит; не до жиру, быть бы живым; да куда ж я со свиным рылом в калашный ряд, и так далее. И это мало помалу приводит к не своей жизни: мы встречаемся с не очень любимыми ("плохонький, да мой"), зарабатываем не так уж чтобы очень ("нам бы день продержаться, да ночь простоять"), в отношениях панически боимся проявлять себя ("как же я ему скажу, чего мне хочется в сексуальном плане, вдруг он обидится"), и т.д.. 

Но душу-то не обманешь! Она всегда тоскует по настоящему, по измерению правды, по тому уровню полёта, который ей положен по рождению. И если не давать ей этого опыта - по-настоящему ваших людей вокруг и своей стаи, по-настоящему искренних отношений, по-настоящему вашей самореализации именно вашего жизненного предназначения - то она будет по-своему, как умеет, добирать внимания к себе. У кого-то депрессией, у кого-то хроническим безденежьем, у кого-то серийными неудачами в личной жизни, у кого-то тянучим ощущением бессмысленности жизни.

Давайте-ка с этим завязывать. Завязывать с этим непросто, но надо же с чего-то начинать, правда? Я предлагаю начинать вот с чего: 

придётся себя методично
вытаскивать из-под плинтуса!
1. 16 сентября 20.00
бесплатный вебинар 
"ЧТО ТАКОЕ АДЕКВАТНАЯ САМООЦЕНКА".  Запись по адресу burlakatam@gmail.com с обязательной пометкой в теле письма "ХОЧУ НА БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР". Далее я присылаю вам ссылку на площадку и регистрацию на вебинар. В ходе этих полутора часов мы с вами в формате лекции и одного-двух упражнений коснёмся следующего:
- источники  самооценки - откуда что берётся;
- кто такой внутренний критик;
- баланс позиций "РЕБЁНОК /КРИТИК/ВЗРОСЛЫЙ";
- способы повышения самооценки.
Фактически это ознакомительная лекция, в ходе которой я вам излагаю свои теоретические и практические взгляды на этот вопрос. 

2. 27-28 сентября с 11.00 до 18.00
двухдневный тренинг "ПОКА СЕБЯ НЕ ПОЛЮБИШЬ...: ТРЕНИНГ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЗДОРОВОЙ САМООЦЕНКИ". Запись по адресу burlakatam@gmail.com с обязательной пометкой в теле письма "ХОЧУ НА ДВУХДНЕВНЫЙ ТРЕНИНГ". Далее я высылаю вам мини-анкету, условия оплаты, и провожу собеседование, по результатам которого (надеюсь) записываю вас в группу. Тренинг состоится в Петербурге, в прекрасном центре моих партнёров  РАЗВИТИЕ (кретивное пространство ТКАЧИ, Обводный-60). Это основной тренинг на эту тему, и такое глубокое двухдневное погружение позволяет системно сдвинуть самооценку с мёртвой и грустной точки. Волшебных палочек не выдаю, а вот работать над собой с удовольствием научу. Подробное описание тренинга вот здесь: http://burlakatam.blogspot.ru/2014/01/1-2.html


чтобы душа и личность могли
постепенно расцветать

3. 18 октября с 11.00 до 18.00 - однодневный вебинар 
"СЕМЬ ШАГОВ ПОВЫШЕНИЯ САМООЦЕНКИ". Каждый час вебинара мы с вами будет торжественно совершать один из шагов. Если до Петербурга вам ехать далеко или неудобно, вебинар - прекрасный способ для дистанционного тренинга. Для того, чтобы на него попасть, я рекомендую, во-первых, пройти бесплатный вебинар 16го сентября в качестве вводного теоретического разогрева, а во-вторых, записаться по адресу burlakatam@gmail.com с пометкой в теле письма "ХОЧУ НА ОДНОДНЕВНЫЙ ВЕБИНАР". Затем я высылаю вам мини-анкету, сообщаю условия оплаты и записываю вас в группу. 
Подробное описание вебинара вот здесь: 

ВСЕМ - ПЛОДОТВОРНОЙ ОСЕНИ И ЗДОРОВОЙ САМООЦЕНКИ! ТАК ПОБЕДИМ ;) 



четверг, 14 августа 2014 г.

ЧТОБЫ ПОМНИЛИ.


В ТЕХ ЗЕРКАЛАХ Я УЖЕ НЕ МОГ РАЗГЛЯДЕТЬ НИЧЕГО, КРОМЕ СОБСТВЕННОГО МНОГОКРАТНО ВОСПРОИЗВЕДЁННОГО ЛИЦА... ЕДИНООБРАЗИЕ СОТЕН ЗАСТЫВШИХ ЛИЦ...

Такое время, что полезно перечитывать повинные речи Нюрнбергского процесса. 

Например вот актуальное совершенно (цитирую по учебнику социальной психологии Д.Майерса: 

Альберт Шпеер (Albert Speer, 1971), советник Адольфа Гитлера, описывает сложившуюся вокруг фюрера атмосферу как такую, где конформизм подавлял любую попытку уклониться в сторону. 

"Отсутствие разногласий создавало иллюзию единомыслия.
В нормальных условиях люди, поворачивающиеся спиной к реальности, быстро приходят в себя благодаря насмешкам и критике со стороны окружающих, которые свидетельствуют об утрате ими правильного положения. В третьем рейхе никто не мог тебя поправить — особенно тех, кто принадлежал к «ближнему кругу». Напротив, любой самообман только приумножался, как в кривом зеркале, постепенно превращаясь в бесчисленное повторение уже созданного мира фантастических грез, не имеющего ничего общего с жестоким миром реальности. В тех зеркалах я уже не мог разглядеть ничего, кроме собственного, многократно воспроизведенного лица. Никакие внешние факторы не нарушали единообразия сотен застывших лиц, каждое из которых было моим (р. 379)".